为总结工作，交流经验，提升全省外事侨务信息调研工作水平，推进外事侨务工作向更高层次发展，江西省外事侨务办公室于10月28日至29日组织召开了全省外事侨务信息调研工作座谈会。来自全省各地市外侨办的分管主任、信息工作人员以及省外侨办机关各处室代表50余人参加了会议。会上省外侨办助理巡视员王永祥对近两年全省外事侨务信息调研工作进行了回顾，九江、赣州、吉安、南昌、宜春市以及永修县外侨办交流了开展信息调研工作的体会与经验。主要做法有：

　　一、加强对信息工作的领导

　　江西省各级外侨办对信息工作高度重视，把信息工作摆在重要议事日程。

　　为充分发挥信息工作的职能作用，进一步提高信息工作质量，及时、准确地向上级有关部门反映工作情况，江西省外侨办于2003年底出台了《关于进一步加强信息宣传报道工作的意见》，要求所属侨办干部职工要统一思想，提高认识，切实把信息形成报道作为一项重要工作，列入议事日程，加强组织领导。

　　宜春市侨办几年来，在年、季、月度工作计划、总结中都把宣传报道工作作为一项内容，真正做到有计划部署、有措施对策、有落实交帐。

　　南昌市侨办每年把信息调研工作当作一件关系全局的大事来抓，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，在秘书处专门配备信息员，各处室也有一名干部撰写信息，把全年信息任务层层分解落实到各处室及信息员，并把这项工作列入各处室年终考核指标，有力地推动了信息工作齐抓共管局面的形成。

　　九江市侨办采取“定任务、定题目、定科室、定人员、定时间”的五定措施，通过责任书的形式层层分解到办内每个人头上。

　　二、切实采取措施，量化信息工作任务

　　为切实加强信息工作，江西省外侨办要求：机关处室每月、各地市外侨办每季度、各县(市、区)外侨办和办属各单位每年向《江西外事侨务信息》投稿两篇；机关干部、办属各单位和各地市外侨办领导干部每年向《江西外事侨务信息》投稿两篇，其中一篇千字以上文章等。

　　省外侨办还采取激励措施，即采用积分制，每半年对各单位投稿、用稿和积分情况进行一次通报。每年评选一次宣传报道先进单位和个人。年度单位积分、个人积分达一定分数可评为先进单位和个人，并按积分高低评选出奖项若干个，给予通报表彰，发给证书。同时给予适当的物质奖励。

　　三、建立信息工作制度

　　九江市侨办坚持不定期信息督查通报制度，激励先进，鞭策后进，同时对各县、区好的信息调研进行相互交流，相互学习，以达到共同提高的目的。进一步加大目标管理责任制中信息调研的考核力度，使考核项目细化，硬性考核指标具体化，年终将考核结果作为评选先进单位的重要标准之一。

　　四、加强信息队伍建设

　　宜春市外侨办成立了信息中心，所属各县市外侨办按要求配备了1-2名专职宣传信息工作人员，健全了信息网络。

　　此次江西省外事侨务信息调研工作座谈会，采取以会代训的方式，分别邀请国侨办政研司编刊处、江西省政府办公厅信息处、省委办公厅信息处的同志到会，并结合各自实际工作就如何做好信息调研工作作了针对性较强的授课。会议对9个信息调研工作先进单位和33位先进工作者进行了表彰。

　　座谈会上，江西省外侨办程水凤主任就做好信息调研工作从三个方面提出了具体要求：

　　一要高度重视，摆上位置，不断加强外事侨务部门执政能力建设。做好信息调研工作是坚持政务、事务、业务三位一体，全面、科学、协调发展的需要。信息调研工作要在已有基础上总结提高、与时俱进，就必须做到思想、认识和措施三到位，切实摆上位置，加大工作力度。

　　二要把握大局，突出重点。首先，要及时反映外事侨务战线学习贯彻党中央、国务院以及省委、省政府的外事侨务工作方针政策和有关决定的情况。其次，及时反映省、市、县级的重大外事侨务活动和富有特色的地方外事侨务工作。再次，善于总结省、市、县各级外事侨务部门成功的经验，精心提炼，及时反映。四是注意利用工作优势与渠道，收集外宾、港澳同胞、华人华侨对江西工作的有关意见建议以及他们所关注的有关信息。五是及时呈报各级党政领导对外事侨务工作的重要批示和要求，以及各级贯彻落实的情况。六是注意做好外侨系统“四引进”项目后续工作的跟踪报道。七是注意提高省级主要刊物的上稿率和国家级刊物用稿的突破。八是点面结合，形式多样，注重质量，扩大覆盖面。

　　三要加强队伍建设，坚持与时俱进。首先要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届四中全会决定和省委的贯彻意见。其次要强化终生学习的观念，深入实际广泛调研。三要善于总结经验，探索规律。四要充分发挥现代传媒作用。五要建立自己的网络和队伍。六要坚持完善考核制度和激励约束机制。

　　(作者系江西省外侨办秘书处副处长)