国务院侨办召开财务、审计、资产管理工作会议

　　2006年5月23-24日，国务院侨办财务、审计、资产管理工作会议在京召开。此次会议是自2001年侨办财务工作会议以后，在国家财政管理体制发生深刻变化的背景下，首次以财务、审计、资产管理工作为主要内容召开的重要会议。在京办领导、直属单位一把手、相关职能部门负责人、业务骨干以及办机关处级以上干部共计120余人参加了会议。

　　会上，国侨办赵阳副主任做了题为《求真务实，强化管理，开创财务、审计、资产管理工作新局面》的工作报告，秘书行政(人事)司马春风副司长传达了全国财政工作会议精神，陈玉杰主任到会并作重要讲话，两位专家就“财务内部控制制度建设”和“政府采购操作规程”作了专题讲座，任启亮司长对会议进行了总结。

　　会议全面总结了过去五年国务院侨办系统各单位在财务、审计、资产管理工作方面取得的成绩和经验，明确了今后一个时期的工作思路，部署了今后几年财务、审计、资产管理工作的主要任务。

　　陈玉杰主任在讲话中要求各单位领导要认真学习和研究《会计法》；提高对财务、审计、资产管理工作重要性的认识；利用财政管理体制改革带来的机遇，推进管理体制创新，建立起科学民主的决策机制、资金风险防范责任制和责任追究制度，提高管理水平；切实加强对财务、审计、资产管理工作的领导，单位负责人要亲自抓财务、审计工作，领导班子要定期听取三部门的工作报告，研究解决工作中的问题和困难，建立领导层面和部门之间的统筹协调机制。

　　与会代表纷纷表示这是一次重要、及时的会议，会议时间虽短但收获很大，对今后一个时期做好财务、审计、资产管理工作具有重要的指导性。

　　会议结束之前，赵阳副主任再次看望了与会代表，充分肯定了会议取得的成果。指出这是一次适时、成功的会议，为各单位搭建了沟通、交流的平台，以后要定期召开。他还要求参加会议的同志回去后要及时传达会议精神，提出贯彻会议的具体措施，实实在在地解决一些实际问题，为单位中心工作服好务，为侨务事业的开展保驾护航。

　　国务院侨办召开干部人事工作会议

　　国务院侨办干部人事工作会议于5月25-26日在北京召开。国侨办党组成员，侨办机关各司局处以上干部、各直属事业单位党政一把手及主管干部人事工作的负责同志,各单位组织部、人事处和外事处负责人及业务骨干等80多人出席了会议。

　　赵阳副主任代表办党组在会上做了工作报告，对“十五”期间侨办系统干部人事工作作了总结，部署了今后一个时期的工作任务。他在报告中指出，“十五”期间是我国改革开放和经济社会发展较快的时期，我国的干部人事制度也发生了深刻的变化。为建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》等一系列重要文件，提出了深化干部人事制度改革的基本目标和新的要求。我办机关和各直属单位按照中央的要求，结合自身实际，积极推进和深化干部人事制度改革，各项工作取得了重要进展。当前和今后一个时期，干部人事工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和历次全会精神，坚持以科学发展观统领干部人事工作，进一步贯彻落实全国人才工作、全国组织部长、人事局长会议和全国侨务工作会议精神,认清形势，进一步增强责任感和紧迫感，努力做好为国家大局服务，为推进“十一五”时期的侨务工作提供有力的保证。当前，干部人事工作的大政方针、目标任务都已经明确，能否按照中央的要求，进一步开创干部人事工作新局面,关键要看我们能不能狠抓落实，以求真务实的精神把各项工作落到实处。

　　会上，国侨办党组书记、主任陈玉杰同志做了重要讲话。陈玉杰主任指出，在干部人事工作中贯彻落实科学发展观就是要坚持以人为本，关心人、爱护人、最大限度地调动各方面人才的积极性，发挥他们的创造性，其核心是以人为本。人事工作要围绕这一核心，创造有利于人才平等发展、充分发挥聪明才智的环境，促进人的全面发展，包括思想道德素质、科学文化素质、健康素质(特别是心理素质)三个方面的发展。开展工作首先要树立人才投资是最大效益投资的理念，通过教育、培养、提供实践平台、严格要求等途径最终实现人的全面发展。干部人事工作要把实现人的全面发展的目标作为工作的根本出发点和落脚点，要把发挥好、保护好、发展好干部的积极性作为人事工作的着力点。她还强调了工作态度和学习态度对能力增长的重要性以及热情、真诚、公道、正派对干部人事工作的重要性等。

　　刘泽彭副主任就侨务干部培训工作做了讲话。他指出，培养干部与考察选拔任用干部同等重要，二者需要协调发展，要加大干部培训工作的力度，在提高认识的前提下，将整个系统侨务培训工作搞活。刘泽彭副主任还就如何拓宽培训工作的范围，扩展培训工作的方式方法作了重要指示。

　　根据会议安排，5月25日下午到26日上午进行了大会经验交流和讨论。暨南大学、华侨大学、中国新闻社、北京华文学院、国务院侨办机关服务中心等单位领导同志做了重点发言。各单位组织部、人事处、外事处的负责同志也就如何贯彻落实陈玉杰主任、刘泽彭副主任、赵阳副主任的讲话精神，紧密联系本单位干部人事工作实际, 做好今后一个时期的干部人事工作，进行了热烈的讨论，提出了一些建设性意见和建议。赵阳副主任在参加讨论时指出，干部人事工作是一项政治性、政策性很强的工作，在执行政策时要严肃认真，坚持原则，但同时要从爱护干部的角度出发，通过更加细致的工作、更加合理的方法，为干部全面发展提供条件，赢得他们的信任和支持。组织人事部门的同志要严于律己，宽以待人，既要能够沉下心来完成大量基础的、艰苦的、幕后的工作，又要敢于面对矛盾，在符合政策和大多数人利益的情况下，果断执行组织意志。赵阳副主任还特别强调了要在今后一个时期内加大干部培训的力度，加强干部人事专题研讨工作。