广东省侨办杨应棉在来稿中对该省侨办抓队伍建设，推动侨务工作的情况进行了总结。文章介绍，该省侨办通过解决干部思想观念中存在的问题，推动干部思想观念的转变，从而推动该省侨务工作的创新发展，取得了可喜的成效。首先，为适应职能转变，加大了干部轮岗力度，推动干部观念转变，应对新的工作挑战。其次，大胆使用年轻干部，营造宽松的人才成长氛围，使他们能在实践中锻炼、成长。通过改善处级领导干部年龄结构和文化结构、提拔使用在工作中取得成效并得到干部群众支持拥护的干部、公开招聘高素质人才充实干部队伍等方式，使省侨办干部队伍得到了优化，提高了干部队伍的整体素质。第三，通过坐下来学、走出去学，抓好干部的教育培训，提高干部的综合素质。