江苏省侨联李正新在来稿中认为，引进海外人才和智力工作是侨联组织工作宗旨的要求，在这项工作上，侨联组织能发挥其海外联系广和亲情乡谊深的特点，具有独特优势，大有可为。但侨联组织在开展工作上也有一定的局限，如作为群众团体组织没有行政权利、未能建立人才库等。作者就侨联组织如何进一步做好引进海外人才和智力工作谈了几点看法。一是要就进一步提高对引进海外人才和智力工作的再认识。要将其作为侨联组织海外联络工作的重中之重，并要研究制定此项工作的目标和内容，同时加强宣传力度，扩大社会影响，在此基础上，定期表彰一部分事迹突出、贡献较大的海外专业人士，更好地发挥他们的作用。二是要建立海外华侨华人专业人才的资源库，合理规划，分布实施。三是要为引进海外人才和智力搭建工作平台。要在发挥“五侨”合力的基础上，加强与其他各职能部门的联系与合作，密切与大型企业、科研单位的交流，形成大侨务的合力；要与新华侨华人社团密切交流，相互沟通，建立快捷便利的交流渠道；要带着课题任务和人才使用计划，定期“走出去”，重点看望联系华侨华人专业人士，宣传推介我国内情况，吸引更多专业人士回国(来华)；要定期“请进来”，举办各种有特色、针对性强的活动，邀请海外专业人士回国交流、洽谈。四是要探索侨联组织与海外专家学者建立联系的有效载体。各地的创业园和科技园应该能成为侨联做好引智工作的重要载体，侨联组织要与创业园等类型的组织建立一种相互支持、信息交流、资源共享的长期稳定战略合作关系。五是要积极关注和促进解决海外人才和智力工作中的重点和难点问题。要以高度的责任心和事业心，全心全意为侨服务，积极发挥参政议政的职能，关注并解决好引智工作中的热点和难点问题。

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