该文系国侨办梁智卫同志参加中央党校国家机关分校2005年秋季直属气象局班学习撰写的，并被评为优秀毕业论文。作者在文中指出，机关经常性思想工作具有艰苦性、持久性、渗透性和群众性的特点。构建和谐社会的主要问题是解决各种各样的社会矛盾尤其是人民内部矛盾，而经常性思想工作正是化解各类人民内部矛盾的主要手段。做好经常性思想工作特别是中央国家机关干部的经常性思想工作是构建和谐社会的保障；做好经常性思想工作是做好机关工作的重要前提，必须高度重视，认清特点，采取措施，狠抓落实。文中指出：一、机关经常性思想工作具有艰苦性特点。中央国家机关干部普遍学历较高，具有一定的思想理论水平，这既为公务员队伍增添了活力，也使机关经常性思想工作遇到了一些难题，机关经常性思想工作艰苦性的特点日益突出。要适应机关经常性思想工作艰苦性的特点，必须练就三种功夫。(一)是慢功，就是要以水滴石穿的功夫来做经常性思想工作。(二)是磨功，就是要反复不断地做好思想工作，不达目的决不罢休。(三)是挤功，就是要发扬钉子精神，见缝插针地开展经常性思想工作。二、机关经常性思想工作具有持久性特点。人的思想千变万化，旧的矛盾解决了，又会出现新的矛盾。要适应机关经常性思想工作持久性的特点，必须做到“五个经常”即：常摸底、常提醒、常谈心、常送暖、常灌输。三、机关经常性思想工作具有渗透性特点。经常性思想工作无处不在，无时不有，它遍及和渗透到机关干部工作和生活的方方面面和各个角落。要适应机关经常性思想工作渗透性的特点，必须做好五个方面的结合工作。(一)要注意与集中的政治教育相结合。(二)要与经常性管理工作相结合。(三)要与机关业务工作相结合。(四)要与家庭和社会教育相结合。(五)要与机关制度建设结合起来。四、机关经常性思想工作具有群众性特点。经常性思想工作是一项群众性的思想工作，其内容多、范围广、难度大，必须发动群众，依靠群众，上下形成合力，才能把经常性思想工作做细。要适应机关经常性思想工作群众性的特点，必须着力解决好三个问题。(一)是提高认识，解决愿做的问题。(二)是培训骨干，解决会做的问题。(三)是形成合力，解决敢做的问题。