|
《关于加强“十一五”时期宁波华侨华人人才工作的思考》
2006年No.3 来稿集萃
宁波市侨办张肇琢在文中指出,华侨华人在宁波市创业中也面临一些困难和问题:一是融资较难。一些创业企业前期投入资金较少,规模较小,缺乏必要的融资渠道。二是求才较难,特别是缺少具有国际视野、创新能力强的高科技人才和熟悉经营管理、资本运作的复合型人才。三是配套设施有待改进。四是有些服务还不到位,政策透明度不高。为解决以上问题,作者在文中提出四点建议:一要提高对吸引华侨华人人才来甬创业工作重要意义的认识。二要健全吸引华侨华人人才来甬创业的工作机制,成立宁波市引进留学人员工作领导小组,以加强对全市留学人员工作的统一领导。三要加强与华侨华人人才及其组织等的联系。四要改善华侨华人人才的创业工作环境。加强产业发展支撑和人力资源开发投入,营造有利于华侨华人生存发展的环境,在社会上形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。为此作者提出以下工作对策:(一)认真开展侨情普查,将华侨华人人才分门别类登记入册,建立重点华侨华人人才库。(二)大力宣传宁波市人才引进的优惠政策和良好环境,了解需求信息,促进华侨华人专业知识与民营企业需求的结合。(三)会同有关部门邀请高层次华人专家来甬开展讲座、培训、咨询。(四)培养选拔华侨华人中的优秀人士担任政府经济招商或科技顾问。(五)积极实施“走出去”战略。
|