浙江师范大学华侨华人研究中心的周望森撰文指出，世界上一切资源都是有限的，滥加使用，过度开发，就会导致无谓的流失和枯竭，乃至中止和崩溃。因此我们提出可持续发展的概念和命题。相对于侨务工作，侨务资源的保护、培育和发展也面临同样的问题。作者指出，目前有些地方的侨务工作重利用，轻保护；只要引进，不讲信任；只顾本位收益，忽视侨胞利益；只图眼前效益，不顾长远发展。这样,少数地方出现了一些不可忽视的问题，即侨胞亏损、侨资缩水，双方关系不和谐等，其结果是伤害侨胞感情，侨务资源流失，无异于竭泽而渔，因此我们必须从战略高度保护和培育侨务资源，使侨务工作能够永续发展。文章指出，侨务资源的可持续发展，要在以下方面做艰苦细致的工作：一是经常化、持久化地弘扬光大民族文化，培育、永续侨务资源。我们应实施内外互动、以外为主的民族文化育人“一条龙”工程，包括：大抓幼教，以中华文化实施启蒙；以家庭、侨团、侨校为基地，亲友、乡贤为社会导师，通过串门、互访、重大活动等形式和契机扩大民族文化传播；促进海外华文媒体和华文学校的发展，使民族文化的传承在较正规、较高层面上得到加强。二是规范化、法制化地做好侨务工作，加大保护侨务资源力度。三是人性化、亲情化地做好和加强海外侨胞的联谊工作，更有效地培育侨务资源。四是要持久化、更大化地做好“双引进”工作，从根本实力上增强侨务资源。五是要积极主动地、有目标有重点地做好海外侨团工作，使侨务资源持续发展有海外组织保障。六是及时地、经久地掌握海外华侨华人的动向和信息，建立和充实侨务资源信息库。