今年5月，参加全国侨办系统处级干部江苏侨务工作经验学习研讨班。江苏侨务工作的经验鲜活实在，富有冲击力，令人震撼,对创新发展新形势下侨务工作富有启发意义。

　　一、干侨务工作，精神决定成败

　　江苏省侨务工作有大的发展，很多同志认为是因为他们有新的观念、好的思路。这些当然必不可少，但我认为、同时也是印象最深刻的是他们良好的精神状态和精神风貌，就是他们对侨务工作作用和地位的准确定位和深刻认识、把握，并由此产生的用情用心用力做好侨务的爱岗精神和摽着一股劲大干侨务的拼搏精神。李海峰主任对江苏经验的概括，升华起来也主要是江苏侨务战线干部的实干敢干想干爱干的精神。从实际状况看，我认为，现在的侨务干部存在的很大问题就是队伍建设、整体素质(包括思想、精神素质)与新形势、新要求不相适应，集中表现在相当部分“老侨务”感到疲软、失落，缺乏对侨务工作感情投入，一些“新侨务”却由于受形势变化和价值观错位的影响，找不到工作重心、感觉、着力点。尤其是一些干部缺乏深入认识，对侨缺乏深厚感情，甚至存在着经过30年发展、侨务工作作用地位弱化、侨务可有可无的错误想法。因此，产生了消极思想，事业心不强、责任感缺乏，对侨务工作缺乏热情激情。反观江苏侨务工作，也曾出现过这样的情况，但他们通过加强机关作风建设，加强思想教育、爱岗教育，转变工作观念，把“知侨心、懂侨心、爱侨心”作为基本要求来提，把“爱侨胞、爱侨务、爱本职”作为基础工作来抓，培养干部对侨的感情，激发了干部工作事业心和责任感，以饱满的工作热情投入角色。这一点我们在江苏侨办、苏州及常州等侨办领导、干部身上都有深刻感受，他们是拼命干侨务。我认为，没有良好的精神状态，干不好现在的侨务。江苏提出“小机关，大舞台；小队伍，大服务”，还有“将小事做大，虚事做实”，如果没有这种良好的精神状态，他们小事做不大，虚事也做不实。

　　广东省侨务工作这两年通过比、学、赶，在学习实践科学发展观中，在争当侨务工作排头兵中，在学习江苏经验中，认真总结经验，在原有基础上，狠抓思想、作风建设和反思教育，强化岗位责任意识，追求精益求精精神，大家更加提振信心、振奋精神，投入巨大热情实施省侨办党组提出的“兴粤利侨工程”、“华教•十百千万工程”、“三新工程”、“惠侨工程”、“维权•关爱工程”等五大工程。

　　二、解放思想的程度，决定侨务工作的深广度和高度

　　江苏侨务工作经验，在实际应用中给我们最直观的启发就是，单位大不大不重要，重要的是有没有作为；资源多不多不重要，重要的是有没有办法整合资源；关系多不多不重要，重要的是工作到不到位。概括起来讲，江苏的经验是用心用情用力做侨务，但如果他们不解放思想，那么对侨务优势、作用，对侨务对象、侨务资源，对工作着力点，必然缺乏正确的认识和把握，也必然跳不出原有的思维定势，必然会使心无所寄托、情无处倾注、力无处投放。他们解放思想主要体现在工作思路上、资源整合上、为大局服务的关节点上、工作方式方法上等。正是因为解放了思想，江苏省侨务部门才能够对侨务资源进行重新组织，才由不是侨务资源大省转变为服务侨胞、发挥侨力的大省，才会敢于转变工作方式方法，放手抓住重点人物，争取领导支持，在为大局服务上做出成效；也只有解放思想，才使他们对侨务优势、工作成效充满信心。比如他们在做侨胞工作、在做领导工作和争取领导做侨务工作方面就解放思想。印度尼西亚企业家陈江和先生提出元旦后如果省侨办协调做到省委书记第一个会见他，他就把其企业中国区总部由外地搬往南京；林文镜先生提出两天内要见到省、市、区主要领导，江苏侨办抛开顾虑、解放思想、奋勇向前，很好地达成了侨胞的愿望。以开放的心态做侨务，使江苏省的侨务工作路子越走越广，工作质量也越来越高。解放思想对非重点侨乡重要，对重点侨乡也很重要。最近几年，广东在这方面也在解放思想，继续前进。比如侨胞参政议政是敏感话题，但也是侨胞反映强烈的诉求，广东省侨办领导敢于冲破思想束缚，以开放的思想、发散的思维推动侨胞参政议政。最近，在充分调查研究基础上，广东省侨办向省委、省政府提出了有关推进侨胞参政议政的建议，争取取得突破。

　　三、实干决定成效

　　江苏经验是把侨务工作全面融入到对外开放的经济和社会发展中， 始终把中心工作作为用力方向，自觉做到力量向大局投入，精力向大局集中，资源向大局投放，工作向大局聚集。江苏工作经验的重要支撑点,就在于“有为才有位”, 实干兴侨务。

　　广东的困难归侨侨眷人数也有很多，扶持他们的任务困难重重，但在江苏工作经验的启示下，我们并不被现实困难吓倒，近两年首次开展了大规模的全省归侨普查，掌握了归侨基本情况，并力争省领导的重视，目前正与有关部门就归侨扶贫，尤其是归侨低保、农村新农合及农村养老保险、医疗救济等问题进行商谈，取得良好进展；在为中心工作、为大局服务方面，克服困难，举办了首届“粤东侨博会”，引进一批项目促进粤东发展，推进区域协调发展。(广东省侨办)