今年4月底，广东省侨办组织地级以上侨办主任(局长)在参加完北京大学政府管理学院的3天培训学习之后，赴大庆进行考察学习。

　　去年 9月-10月间，国务院侨办李海峰主任、许又声副主任分别带领国侨办考察组赴大庆现场学习大庆精神，之后向全国侨办系统发出了学习大庆精神的号召。李海峰主任强调，学习大庆精神就是为了振奋精神，开拓创新，使侨务工作在原有基础上再上一个台阶，再有一个新突破；努力践行大庆精神，用大庆人的思想作风鼓舞我们，使大庆精神体现在我们的工作岗位上。李海峰主任希望通过学习大庆，使侨办干部在思想作风、能力水平、一举一动上与其它部门的干部不一样；希望在自己的任职期间，一方面把业务拓展，另一方面带出一支过硬队伍。

　　经历过“工业学大庆”的年代，自我感觉对大庆和大庆精神还是有所了解的。大庆，过去留在我脑海中的印象是：荒凉、黄土、贫瘠，灰尘漫天，经济落后，城市面貌差，群众生活水平低。然而，走进大庆，举目四望，看到的却是蓝天、白云、阳光、湿地。一个经营了几十年的著名的石油城市，竟然拥有这样的宜居环境，不能不令我感到意外。大庆城市建设日新月异。高楼林立，住宅小区比比皆是。道路宽阔、平坦、干净、顺畅，广场之大令人称奇。

　　这次我们到大庆学习，主要参观了大庆油田历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆，以及中十六联合站等。“大庆精神”在“两馆”中得到了最具体、最集中的反映和体现。虽然之前我对大庆精神有所了解，但看了“两馆”之后，觉得原来知道的太少、太表面。参观“两馆”后，我为那个时代的大庆石油工人的事迹和精神所感动、所震撼，受到了一次精神和灵魂的洗礼。正如李海峰主任所讲，大庆就是一座大熔炉，只要你在这里待过、工作过，你的灵魂就受到熏陶，境界就得到提升。

　　“大庆精神”是在特定的时代和特定的环境下形成的。在新中国成立后到改革开放前近30年的特定时代和特定环境下形成的许多东西，包括一些先进典型，放在今天这个时代去观照，或已被实践证明是错误的，或已完成历史使命，没有发扬光大的价值。然而，“大庆精神”却不同，不仅至今没有过时，而且仍然具有现实意义，一直被大庆人与时俱进地发扬光大，继续引领大庆人取得新的辉煌。

　　“大庆精神”对全国而言是一笔可贵的精神财富，不仅值得当今大庆人学习和继承发展，也值得包括侨务部门在内的各条战线、各个方面学习。然而，作为侨务部门，学大庆精神学什么？我认为，主要是学习以下五个方面的精神：

　　一是要学习大庆人的爱国奉献精神。爱国奉献是大庆精神的灵魂。在大庆石油会战时期，大庆石油工人特别是铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”的英雄气概，生动体现了大庆石油工人“为祖国分忧，为民族争气”的爱国情怀。正是基于对新中国的热爱，正是为了尽快改写我国缺油的历史，正是主人翁高度的责任感和使命感，大庆石油工人以坚定的信念和钢铁般的意志，“头顶青天、脚踏荒原”，与恶劣的自然环境斗，与艰苦的生产条件斗，会战三年半拿下了大油田，甩掉了“中国贫油落后”的帽子，结束了中国人依赖洋油的日子，走出了一条自主开发大油田的道路。

　　海外侨胞历来有爱国爱乡的优良传统。作为直面海外侨胞的一个侨务工作者，爱国可以说是最基本的要求。只有爱国，心里始终装着祖国，才会解放思想，开拓创新，奋发有为，用情、用心、用力做好工作，在为侨服务和为大局服务中做出贡献；只有爱国，才会在纷纭复杂的情况面前保持清醒头脑，不受迷惑，不迷失方向；只有爱国，才会得到侨胞的信任和尊敬。今天，我们学习大庆精神，首先就要学习大庆人爱国奉献的精神，并贯彻到为大局服务和为侨服务的全过程，在平凡的工作中做出不平凡的业绩。

　　二是要学习大庆人的顽强拼搏精神。在大庆“两馆”，我们看到、感受到了当年大庆石油工人顽强拼搏、气吞山河的战斗场面和可贵精神。当年大庆的自然条件和工作条件非常艰苦，据说那时荒凉到了极点，连鸟都不飞；寒冷到了极点，屋子里设备都会冻裂；生产设备非常简陋。但是，油田工人斗志昂扬，他们喊出了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的响亮口号。没有汽车、吊车，他们就人拉肩扛运钻机，破冰取水保钻机；没有房子，他们就挖地窝子、建干打垒；粮食短缺，他们就挖野草充饥、开荒种地。铁人王进喜“用身体搅拌泥浆”的英雄壮举，最典型、最集中地体现了石油工人气壮山河的英雄气概。

　　大庆人这种顽强拼搏的精神对侨务部门做好工作非常重要。侨务部门没有审批权，没有说了算的权力，做任何工作，特别是牵涉到落实政策、维护侨益的事情，都要靠侨务部门去积极协调、努力争取，争取有关部门的理解、支持。在这个过程中，难免会遭白眼，坐冷板凳。学习大庆精神，侨务部门就要发扬大庆人顽强拼搏的精神，对涉及维护侨益的事情，要顽强努力地争取，正如胡耀邦同志在八十年代初所要求的那样：“侨办侨办，认真去办，努力去办，顽强去办”。总之，要有“为伊消得人憔悴”、“衣带渐宽终不悔”的精神，要有不达目的不罢休的韧性，哪怕走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，也要千方百计把工作做好。

　　三是要学习大庆人的求实创新精神。大庆石油工人不仅有革命豪情，也有求实创新的精神，是苦干加巧干的典型。不仅油田的发现是求实创新的结果，油田的钻井开采也与求实创新同行。石油会战的每个阶段，大庆人都根据具体情况，探索总结出新的方法，采取新的对策和措施。他们经过实践-认识-再实践-再认识，不仅逐渐掌握了油田开采的客观规律，一些技术甚至处在世界的前沿，走出了一条具有中国石油工业特色的发展道路。

　　改革开放30年来侨务工作的发展历程，是不断求实创新的历程。30年来的侨务工作，积累了丰富的经验。但当前海内外侨情出现了许多新情况、新问题，我们不能用老的方法、老的手段去应对，而必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，既做好老侨工作，又加强新华侨华人、华裔新生代工作；既做引资工作，又加强引智(才)工作；既做引进工作，又加强“走出去”工作；既做经济工作，又加强宣传、文化、教育工作；既重视眼前工作，又谋划长远，做培育资源、促进可持续发展的工作；既要大胆开拓，又要慎重稳妥。只有坚持解放思想、实事求是，不断开拓创新，侨务工作才能够在原来的基础上有更大的发展。

　　四是要学习大庆人的本色精神。“三老四严”、“四个一样”，是对国家职工的基本要求，是大庆人的一种本色，是大庆人在石油会战实践中形成的优良作风，体现了大庆人对待工作忠诚、严谨、务实的工作态度，也是大庆油田具有强大组织力、战斗力的重要保障。

　　学习大庆人的本色精神，对侨务部门来说，最重要的是要实事求是。侨务部门面对的是海外侨胞，必须做老实人，说老实话，办老实事。做老实人，就要爱岗敬业，廉洁从政，对侨要有感情，干干净净做人，踏踏实实工作。说老实话，就要实话实说，有一说一，有二说二，有好说好，有坏说坏，向海外侨胞客观公正地介绍真实的中国，不要忽悠、糊弄、欺骗侨胞。办老实事，就是不搞花架子，不搞所谓“政绩工程”，而要围绕为大局服务和为侨服务，找准结合点，踏实苦干，做出成效，特别是涉及维护侨益的事情，更要据理力争，顽强工作，尽最大努力争取最好的结果。

　　五是要学习大庆人的人本精神。当年参与大庆石油会战的人员，是从祖国各地汇集而来的，他们包括了全国最拔尖的石油工人和3万名退伍官兵、院校学生。在松辽大地这片荒无人烟的地方，面对为了一个共同的目标从祖国四面八方汇聚而来的数万石油大军，如何整合、管理，形成合力？大庆各级领导在以身作则、典型推动的同时，坚持以人为本，非常重视人的自觉、人的能动、人的需要，从而凝聚共识，集合力量。在制订一系列规章制度的同时，大庆各级领导非常重视人、关心人，注重与职工的情感交流，着力激励职工的上进心和荣誉感。铁人王进喜就有一种护犊子的“黄牛情结”，他不仅管生产，还要管生活，抓队伍建设，几乎每天都在为干部、职工、家属生命安全、恋爱婚姻、成长进步、老人孩子、生老病死等办实事、做好事。他把一腔真爱洒向每一个人，特别注意那些容易忘记的人、想不到的人。他总是告诉大家：“越是容易忘记的，我们越是要想到”。难怪工人们说他“工作上真严格，生活上真关心，动的是真感情。”正因为这种同甘共苦的干群关系，这种尊重职工、尊重群众的博大情怀，才有效地把职工凝聚成一个个有战斗力的团队；而正因为有团队的集体荣誉感，又使得职工更加积极努力工作，为团队的荣誉添砖加瓦。

　　侨务工作是做人的工作，面对的是一个个活生生的人，而人又是一切社会关系的总和。侨务部门要做好工作，必须坚持以人为本、为侨服务的宗旨，要把维护海外侨胞和归侨侨眷的根本利益作为侨务工作的出发点和落脚点，要了解侨胞的所需、所思、所急，要关心海外侨胞的生存发展，要支持华侨华人社团的革新发展，支持华侨华人社团开展华文教育、弘扬中华文化，向华侨华人提供祖国和家乡经济社会发展的资讯，促进华侨华人事业的发展，帮助华侨华人、归侨侨眷排忧解难，切实解决归侨的生活困难。

　　只有坚持为侨服务、维护侨益，才能凝聚侨心、汇聚侨智、发挥侨力，才能调动广大华侨华人的积极性，为和谐社会的建设、中华民族的伟大复兴做出新贡献。(作者系广东省侨办副主任)